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加班費加班費計算公式?

法律咨詢網2023-09-26 22:50:153

一、加班費計算方法根據勞動部的規定，如果是標準工時制，按照下列標準計算。日工資=勞動者月工資/21.5天小時工資=日工資/8小時加班工資工作日加班=小時工資×加班小時×1.5雙休日加班=小時工資×加班小時×2.0法定休假日加班=小時工資×加班小時...

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加班費是否屬于法定節假日

法律咨詢網2023-09-26 22:50:064

一、勞動法中加班費是否屬于法定節假日，加班費是法定節假日嗎？根據相關法律規定，“加班費是否屬于法定節假日，加班費是否是法定節假日”的解答如下勞動法規定在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時...

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企業勞動糾紛咨詢？

法律咨詢網2023-09-26 22:48:582

你好，關于勞動合同糾紛的解答如下　　一、和解和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議?！　《⑵髽I調解　　合同糾紛合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預?！　‘斒?..

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什么是出國勞務法咨詢？

法律咨詢網2023-09-26 22:48:493

1.你好，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。2.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。3.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額...

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什么情況可以申請勞動咨詢律師免費？

法律咨詢網2023-09-26 22:48:423

1,律師是收費的。2,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障?！狈梢呀浢鞔_了勞動仲裁是不收取任何費用的,仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。所以從2008年5月1日起,全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。...

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加班計算公式是按基本工資計算的嗎:加班計算是按工資計算嗎

法律咨詢網2023-09-26 22:46:533

一、加班計算公式是按基本工資計算的嗎？加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，...

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勞動合同爭議解決？

法律咨詢網2023-09-26 22:46:424

勞動合同糾紛處理方式1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機...

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單位勞動合同是公司和員工之間簽訂的一份協議嗎？

法律咨詢網2023-09-26 22:46:273

用人單位可以在以下條件下面進行單方面解除合同“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響...

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