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員工合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎,法律上如何認(rèn)定
一、員工合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎,法律上如何認(rèn)定 員工在勞動(dòng)合同到期后決定不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)摹趧?dòng)合同到期后不續(xù)簽，勞動(dòng)合同也就終止了，此時(shí)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是用人單位以維持或者提高原勞動(dòng)合同條件要求續(xù)簽，而勞動(dòng)者拒絕的除外。《勞動(dòng)合同法》第四十六條...
勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)，有哪些相關(guān)規(guī)定
一、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān),有哪些相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同違約,該如何承擔(dān)違約責(zé)任 勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)1、繼續(xù)履行。指合同義務(wù)沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達(dá)到合同目的。此種情況多適用于標(biāo)的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況，比如委...
退休標(biāo)準(zhǔn)女性繳納社保滿多少歲才能退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工，公司該賠償嗎？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
"新勞動(dòng)合同法"辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？"
在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)，公司辭退員工的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照員工在單位的工作年限來計(jì)算，勞動(dòng)者在單位一年，單位要給一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是說，在單位的工作時(shí)間越長，所獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越多。...
請問是否有免費(fèi)勞動(dòng)糾紛律師咨詢？
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所...
請問，勞動(dòng)合同仲裁律師咨詢，哪個(gè)律師最好？
關(guān)于“勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)仲裁是獨(dú)任仲裁嗎”的相關(guān)解答如下1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。...
你聽說過勞動(dòng)法咨詢熱線嗎？
勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起...
勞動(dòng)免費(fèi)法律咨詢在線是什么意思？
勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起...
合肥勞動(dòng)仲裁咨詢電話是什么？
勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起...
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