勞動法病假的規定是什么？
一、勞動合同法請病假扣底薪嗎,勞動合同法對請病假期怎么規定的 1、對于勞動合同法請病假扣底薪嗎這個問題，請病假一般不扣工資。在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80%。也就是說，用人單位可以在標準...
九里區律師咨詢免費24小時在線，具體是什么？
1.有證據那就很好辦了，可以去當地勞動監察部門申請介入。2.沒有簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞...
勞動法的年假規定是2023年才執行還是2025年才生效？
一、2023年簽訂3年期勞動合同,2023年獲2年期合同,現在合同到 1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2、本條所稱月工資...
國家法定節假日是哪幾天？
一、法定喪假是什么,國家法定喪假期制有哪些? 關于“國家法定喪假是幾天，國家法定喪假有幾天”的相關解答如下對于國家法定的喪假是幾天的問題回答如下1、喪假按現行規定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。2、法律依據是《關于國營企業職工...
法定節假日包括哪些？
一、法定節假日加班，算幾倍工資，法律上有哪些規定 中秋節法定節假日加班算三倍的工資。根據我國法律當中明確的規定，用人單位，如果在勞動者完成了定額的勞動工作任務之后，根據實際的需要，安排勞動者延長加班時間的情況之下，將會需要支付加班費。二、清明節屬于法定節假日嗎，加班應支付三倍加班...
北京的五險一金是什么？
一、五險一金扣多少錢,一個月多少錢 五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公...
什么時間朔城區律師咨詢免費24小時在線？
1.有證據那就很好辦了，可以去當地勞動監察部門申請介入。2.沒有簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞...
福貢縣律師咨詢免費24小時在線
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止...
敦化律師咨詢免費24小時在線，是否符合法律規定？
1、加班超過勞動法規定的小時，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規定要求員工加班...
丹巴縣律師咨詢免費24小時在線
1.有證據那就很好辦了，可以去當地勞動監察部門申請介入。2.沒有簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽債權債務
2 瀏覽公司經營
1 瀏覽公司經營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務收費多少？律師收費標準是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標準2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產分割該怎么辦？法律法規有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發表
- 網站分類