勞動糾紛、勞務合同糾紛、勞動合同糾紛、勞動爭議的解決。
工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。...
工傷超過一年可以申請司法鑒定嗎?
一、單位要份鑒定,可工傷超過一年了做司法鑒定可以嗎 已經辦理過工傷認定的,仍然可以申請勞動能力鑒定;未經工傷認定的,已經超過時效,不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制,用人單位應當在三十天內申請,用人單位不申請的,受傷職工可以在一年內自行申請。超過一年的則不能申請了。但是可...
夏天上班帶水杯受傷算不算工傷 員人上下班中受傷算不算工傷,具體是怎么規定的
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
工傷出院后多久復發 工傷復發在什么時間可以申請,有沒有法律依據
工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。...
在外國工作,加班中突發腦出血未死亡算工傷嗎?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
工傷認定書下來之后,如何申請工傷鑒定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
在家加班心臟病突發算不算工傷 勞動法,工傷范圍在工作時發病算工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
工傷認定后,用工單位不配合后續手續怎么辦?
一、工傷認定后用工單位不配合后續手續怎么辦? 工傷認定后用工單位不配合可以由受傷人自己去做工傷鑒定,和鑒定中心說明情況。雖然用人單位有義務進行員工工傷之后認定手續的辦理,但也存在用人單位太忙,要求個人進行申請的情況,只有個人按照流程進行工傷認定的辦理,最后用人單位根據辦理結果,給...
商事仲裁糾紛可以直接起訴嗎? 勞動糾紛可以直接起訴嗎? 不想仲裁。
工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。...
沒有工傷保險的工傷賠償糾紛該如何收取訴訟費?具體規定是什么?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。...