一、工傷出院后多久復發

根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

1、工傷鑒定的條件是治療傷情相對穩定后，存在殘疾和影響勞動能力的，可以申請工傷鑒定。

2、工傷鑒定沒有具體的時間要求，只要你之前申請了工傷認定的，工傷鑒定一般都會受理，當然也不能拖太長時間，以至于都無法鑒定出傷情是否因為此次工傷導致的。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷后每年因工傷復發是可休息多久

1、員工工傷復發后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

2、員工工傷復發停工留薪期內需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、員工工傷復發經確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據《工傷保險條例》第三十二條規定，工傷員工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十二條

三、工傷復發在什么時間可以申請，有沒有法律依據

律師解答
按照《工傷保險條例》的相關規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
具體來說就是，工傷復發，可以享受繼續工傷醫療待遇。工傷復發因生活需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。工傷復發需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十八條
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條
、
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十二條和第三十三條
規定的工傷待遇。

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引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[2]《工傷保險條例》 第三十二條和第三十三條
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十八條
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十二條和第三十三條

四、工傷員工離職后舊傷復發怎么辦，該如何規定的

工傷員工離職后舊傷復發是可以申請進行認定的。實際上如果工作間的傷害發生之后需要治療的，可以享受到工傷醫療待遇，工傷復發的員工也是可以享受到工傷醫療救助的，但是必須要進行工傷復發認定。

五、工傷出院后多久可以找保險公司報銷

一、工傷出院后多久由保險公司報銷

1.不能準確估計時間。

2.工傷索賠需要按照一定的法律程序，首先由公司向你申報工傷，待工傷認定結果出來后，還要做勞動能力鑒定，根據勞動能力鑒定等級來計算。

3.工傷賠償首先要經過工傷認定和傷殘分級兩個程序，再進入工傷補償階段。
4一般情況下，所需時間為三個月至半年，工傷賠償分為兩種
（

1）保留勞動關系，由雇主安排合適的工作，僅可獲得一次性工傷津貼。
（

2）終止勞動關系，可獲得的補償包括一次性工傷補助.一次性傷殘就業補助和一次性醫療補助三項主要補償。
二、工傷賠償的注意事項有哪些

1.確定工傷申請需要提供哪些材料
申請工傷認定時，應當提交《工傷認定申請表》.與用人單位有勞動關系的證明材料.醫療診斷證明或職業病診斷證明，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出申請。

2.時效
員工因工傷事故受傷或被診斷患有職業病時，申請工傷認定的期限為1年，用人單位應在30日內。

3.工傷認定的期限為兩個月
勞保行政部門自接到工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定決定。對于工傷認定不服的，可以申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
可了解到，根據規定，工傷事故出院后保險公司如何報銷，沒有具體的時間規定，工傷理賠需要按照一定的法律程序，先由公司給你申報工傷認定結果，然后再進行勞動能力鑒定。

風險提示社保費包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五種，是企業法定的義務，也是強制性規定。公積金是指住房公積金，職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

六、工傷復發能休息多久

看具體情況定。骨折工傷休息多久，具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的，休息時間也不同，不能一概而論。但停工留薪期一般不超過12個月。
根據《工傷保險條例》第33條規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第33條