一、兼職人員節假日加班工資計算的標準是什么,法律上的具體規定。

兼職人員節假日加班工資計算的標準是需要結合勞動者的加班時間點，以及勞動者的基本工資來確定的。需要注意但是，兼職的勞動者也是屬于我國的勞動保護的對象，只要是勞動者在法定假日加班，此時都是有加班費的。

二、綜合工時制加班工資標準是如何規定的,法律上有什么規定

1.5倍進行計算的，不過這是普遍的周末日是屬于工作日的加班時間來。計算的如果員工的工作日正好趕上了法定節假日，那么也是需要給發放加班工資的，這時候的加班工資是屬于正常工資的三倍。

三、員工加班小時工資是怎么算的，具體是怎么規定的，加班時間計算方法

員工加班小時工資計算需要按照不同的時間段加班有不同的計算公式，如果是工作日加班，一般是平常的加班工資乘以百分之一百五，如果是休息日加班，一般是平常的工資乘以百分之兩百等。

四、計件人員加班工資的計算方法是什么,法律是怎樣的規定

1.5倍到3倍計算，具體要看在哪個時間段內加班，只有法定節假日的加班工資才是平時工資收入的三倍，如果在休息日安排加班，加班工資是平時工資的兩倍，可以安排補休的，也能不發加班費。