勞動合同到期,勞動者拒絕續訂是否需要支付經濟補償金?
一、"勞動合同到期后,勞動者拒絕續訂時是否需要支付經濟補償金?"
勞動合同到期勞動者拒絕續訂的,是否要支付經濟補償金要根據具體情形而定1.勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續簽而勞動者不愿續簽的,單位應當支付經濟補償金。
2.勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件(維持或提高勞動者待遇)續簽而勞動者不愿續簽的,單位不需要支付經濟補償金。
二、"勞動合同到期后拒絕續簽是否需要支付補償金?"
一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償
(二)如果員工不續簽要看具體情況
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。
3、值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。