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女性何時可以退休，從自己交社保開始？

法律咨詢網2023-09-17 13:47:331
女性何時可以退休，從自己交社保開始？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

試用期未簽勞動合同，員工離職能否合法？

法律咨詢網2023-09-17 13:26:041
試用期未簽勞動合同，員工離職能否合法？
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

女性如何交納個人社保實現退休？

法律咨詢網2023-09-17 13:11:072
女性如何交納個人社保實現退休？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

HR在女性三期可以辭退員工嗎，法律上的具體規定

法律咨詢網2023-09-17 13:00:3718
HR在女性三期可以辭退員工嗎，法律上的具體規定
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

勞動合同到期后，員工不續簽可以要求經濟補償嗎

法律咨詢網2023-09-17 12:15:041
勞動合同到期后，員工不續簽可以要求經濟補償嗎
一、勞動合同到期，自己不續簽可以要經濟補償嗎 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，自己不續簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人...

退休人員工傷能辭退嗎？退休人雇員傷能進行辭退么？

法律咨詢網2023-09-17 11:34:041
退休人員工傷能辭退嗎？退休人雇員傷能進行辭退么？
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

不續簽勞動合同可要求經濟補償嗎

法律咨詢網2023-09-17 11:24:162
不續簽勞動合同可要求經濟補償嗎
一、勞動合同到期自己不續簽可以要經濟補償嗎 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，自己不續簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單...

合同到期不續簽，應得到多少補償？

法律咨詢網2023-09-17 11:11:071
合同到期不續簽，應得到多少補償？
一、勞動法規定不續簽的補償金是多少，合同期滿 1、合同自然到期的，法律上叫做合同終止。合同終止時，如果1單位不和你續約 2要和你續約但是降低勞動報酬的這都屬于勞動者可以向單位要求補償金的情形，補償金按照工作年限，一年補一個月的工資，未滿一年的，6個月以內的補半個月，6個月以上的補...

網貸逾期凍結工資卡如何處理？

法律咨詢網2023-09-17 10:18:227
網貸逾期凍結工資卡如何處理？
一、信用卡、網貸逾期導致工資卡被凍結 這里所指的金融借款合同不包括一般意義上的民間借貸合同，貸款人是指銀行或信用社，因此原告是特定的，被告則多為自然人。在所審理的案件中，農村信用社向法院起訴的占借款合同糾紛案件總數的85%；個人借款的占整個借款案件的99%，且多用于購房或做生意。...

一直交納社保的女性在多少周歲才能退休？

法律咨詢網2023-09-17 10:03:451
一直交納社保的女性在多少周歲才能退休？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...