國慶節加班工資如何計算？勞動法上的規定有哪些？
一、國慶天加班工資怎么算，法律上有哪些規定 國慶天加班工資是需要按照平時工資的三倍來支付加班費。但情況之下如果是在法定節假日加班的話，那么加班費用是不能夠低于工資的300%的同時，如果是在法定節假日加班，也不能夠安排勞動者調休，也就是不能夠利用調休來代替加班費支付。二、國慶節加班...
合同到期公司不與員工續簽，有經濟補償金嗎？
一、合同到期公司不與員工續簽，有經濟補償金嗎 合同到期公司不與員工續簽，有經濟補償金。根據法律規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位不依法續簽的，支付經濟補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用...
合同到期不續約，公司應支付的補償金如何計算，法律是如何規定的
一、合同到期不續簽公司應支付的補償金怎么計算法律是如何規定的 勞動合同到期用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續簽的，企業應當支付經濟補償金，按照以下標準支付經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...
教師請哺乳假，國家的規定是什么 職工休哺乳假還有年休假嗎
一、教師請哺乳假，國家規定是什么？ 1、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。2、《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職...
離職后，公司拖欠工資和押金，不交保險，該怎么辦？
一、公司拖欠工資和押金，不交保險怎么辦 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請...
網貸逾期發工資銀行卡會受影響嗎原文網貸逾期工資發銀行卡會受到影響嗎？
一、網貸逾期了，打卡工資會被扣嗎，網貸綁定的卡和工資卡不是一個 網貸逾期了，不會扣其它銀行卡的錢。銀行只會在合同中指定的還款賬戶中扣取月供，除非有另行約定！銀行還貸是會在指定的還款卡扣除還款的，不會扣其他銀行卡錢，但是為了不影響信用記錄以及以后貸款建議每月按時還款，要不然您在其他...
勞動合同到期不續簽，能主張經濟補償嗎？
一、勞動合同期滿拒簽可主張經濟補償嗎 一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。（一）如果單位不續簽需要進行經濟補償（二）如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則...
勞動合同到期后，因單位拒絕續簽，是否可以要求補償。
一、勞動合同到期了，但是單位拒絕續簽，可以要求補償嗎？ 根據《勞動合同法》第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情...
單位強制加班，可以要求加班工資嗎
一、單位強制加班，可以要求加班工資嗎 您好！關于您咨詢的“單位強制加班，可以要求加班工資嗎”問題回復如下你好！如果想了解單位可以強制加班嗎？這個問題。若排除《勞動法》第四十二條規定的情形，用人單位不得強制員工加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞...
勞動合同到期后，不續約的補償金標準
一、勞動法規定不續簽的補償金是多少，合同期滿 1、合同自然到期的，法律上叫做合同終止。合同終止時，如果1單位不和你續約 2要和你續約但是降低勞動報酬的這都屬于勞動者可以向單位要求補償金的情形，補償金按照工作年限，一年補一個月的工資，未滿一年的，6個月以內的補半個月，6個月以上的補...
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