續簽無固定期限勞動合同，是否有補償？
一、續簽無固定期限勞動合同有補償嗎 如果要簽訂續簽無固定期限勞動合同的話，一般勞動者提出要續簽，就應該簽無固定期限勞動合同；用人單位初次實行勞動合同制度，或者是國有企業進行改制重新簽訂勞動合同，如果職工在這個單位連續工作滿十年，并且離退休的時間不足十年，也就是“雙十”的職工，在這...
女性哺乳假好處 我想問一下關于女職工的哺乳假是怎樣規定的
一、女性哺乳假的好處 根據相關法律規定，“離婚協議書的遺失財產怎么辦”的解答如下對于“離婚協議書遺失怎么辦”最新解答如下。 如果離婚證明丟失的可以采取下面的方法補救 1，如果雙方是協議離婚的離婚證丟失，如果戶口本上婚姻狀況注明離婚也可以。如果戶口本上沒有注明離婚，根據民政部1...
解雇員工的補償金是多少？
一、用人單位解雇用人補償金的計算方法 1、用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于違法辭退，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，...
拖欠工資不發，具體拖欠多久算拖欠？
一、拖欠工資不發，一般拖欠多久不算拖欠 您好，針對您的拖欠工資不發，一般拖欠多久算不算拖欠工資問題解答如下單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決 1．依據規定，處理拖欠工資不發的問題，可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁...
加班費和加班工資的定義、計算方法和計算方法
一、加班是什么意思？加班工資的定義是什么？ 你好，加班的定義是這樣的加班，系指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為“加班”。目前，我國除機關事業單位以外的企業單位，要求員工在正常休息時間加班的，應嚴格參照國家法律...
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