加班費勞動法如何計算公式 國家規定勞動者領取加班費前的計算公式
一、加班費勞動法計算公式 加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休...
加班不給工資怎么算仲裁費，法律上有哪些規定
一、法律上加班不給工資怎么算仲裁費，法律上有哪些規定 勞動仲裁不收費，所以員工通過勞動仲裁討要加班工資的，不需要向勞動爭議仲裁委員會交納任何費用，但是委托律師作代理人的，會產生律師費。申請勞動仲裁時，要向勞動仲裁委員會提供公司拖欠加班工資的證據。二、加班費仲裁時效嗎？加班費的仲裁...
勞動合同到期，自己不續簽可以要經濟補償嗎？
一、勞動合同到期，自己不續簽可以要經濟補償嗎 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，自己不續簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人...
合同自然終止有經濟補償金嗎？有哪些相關規定
一、合同自然終止有經濟補償金嗎，有哪些相關規定 律師解答一般合同自然終止沒有經濟補償金，雙方另有約定的除外；勞動合同期滿未續簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當支付經濟補償金。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條...
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