企業法人拖欠工資不給，可以拘留法人代表嗎？
一、企業法人拖欠工資不給，可以拘留法人代表嗎？ 一、法人代表對公司承擔有限的民事責任，勞動者被拖欠工資的，可以找法定代表人協商，但不能要求法定代表人支付工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴。二、《中華人民共和國公司法》第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以...
勞動合同到期不續簽，如何獲得補償？
一、勞動合同期滿不續簽，如何補償，勞動合同期間 關于勞動合同期滿補償是不是強制性的要注意以下幾點，1、先仔細看看你們勞動合同中是否有合同到期是否續簽需要提前通知的特別約定；2、若有特別約定，則應依照合同中的約定提前通知，否則要支付代通金；3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前通...
公司拖欠工資后法人變更退股怎么辦？該如何規定的
一、公司拖欠工資后，股東變更退股如何處理？ 公司拖欠工資跟法人變更或者股東退股是沒有任何關系的，公司有獨立的法人資格，拖欠工資的違法行為需要由公司承擔相應的法律責任，所以不管有沒有出現股東退股的情形，只要存在拖欠工資的違法行為，員工就可以向勞動行政主管部門投訴。二、公司法人變更，...
公司解除合同，未簽補償協議但仍可獲得賠償
一、合同到期公司不續簽補償標準未簽補償協議但是不 你好，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布...
勞動合同期滿后不續簽，申請經濟補償需要獲得哪些條件？
一、勞動合同期滿后不續簽，可以申請經濟補償嗎 你好，勞動合同期滿公司不續簽可不可以申請經濟補償，會有三種情形1. 用人單位和勞動者一方或者雙方不予續簽勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。 2. 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等等）續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，...
勞動合同期滿不想續簽，如何確定補償標準？
一、勞動合同屆滿不同意續簽的補償標準如何確定？ 根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限...
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