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女職工生育險報銷流程是怎樣的？

法律咨詢網2023-09-10 10:41:491
女職工生育險報銷流程是怎樣的？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

職工生育險的報銷流程是什么？

法律咨詢網2023-09-10 10:25:241
職工生育險的報銷流程是什么？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

職工生育險申請流程指南

法律咨詢網2023-09-10 07:59:381
職工生育險申請流程指南
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

公司辭退員工時應該支付多少補償金？

法律咨詢網2023-09-10 07:18:182
公司辭退員工時應該支付多少補償金？
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

試用期被辭退如何處理？

法律咨詢網2023-09-10 06:20:475
試用期被辭退如何處理？
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

勞動合同未蓋騎縫章，合同是否仍有法律效力？

法律咨詢網2023-09-05 13:05:5913
勞動合同未蓋騎縫章，合同是否仍有法律效力？
一、騎縫章對勞動合同法律效力的影響/騎縫存合同的法律效力 沒有騎縫章的話不影響法律效力，合同依舊是成立的。勞動合同法第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。只要雙方已經簽字或蓋章，勞動...

試用期辭職能否要求經濟補償，如何處理

法律咨詢網2023-09-05 12:50:076
試用期辭職能否要求經濟補償，如何處理
一、試用期辭職是否需要經濟補償？ 法律分析不管勞動者是在試用期還是正式期，主動辭職的，一般都沒有經濟補償金。但如果是因為用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的等行為導致的員工辭職，那么可以要求經濟補償金。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下...

單位欺詐勞動者可解雇嗎？

法律咨詢網2023-09-05 12:38:286
單位欺詐勞動者可解雇嗎？
一、單位訂立勞動合同時欺詐勞動者能否解除勞動合同 法律分析單位訂立勞動合同時欺詐勞動者，勞動者可以解除該合同。并且如果勞動者已付出勞動的，用人單位需要參照本單位相同或者相近崗位勞動者的報酬，來向勞動者支付勞動報酬。法律依據#第二章第二十六條《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下...

勞動合同有附加協議嗎？ 勞動合同有附加協議嗎,法律是如何規定的

法律咨詢網2023-09-05 12:34:586
勞動合同有附加協議嗎？ 勞動合同有附加協議嗎,法律是如何規定的
一、勞動合同附加協議嗎？ 勞動合同是可以有附加協議的，可以對勞動者相關事項進行補充說明，應當遵照執行。勞動合同是勞動者與用人單位雙方當事人簽訂的，如果雙方當事人要訂立勞動合同的，是需要滿足法律規定的有效條件，勞動合同才有可能發生法律效力。如果勞動合同的附加條款是雙方當事人的真實意...

個人交納社保女人幾歲才可以退休

法律咨詢網2023-09-05 12:32:126
個人交納社保女人幾歲才可以退休
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...