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加班工資繳稅如何計(jì)算應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算加班費(fèi) 應(yīng)該如何證明加班事實(shí)

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 21:09:344

一、加班工資繳稅的具體計(jì)算方法加班費(fèi)需要合并到工資總額里面計(jì)算個(gè)人所得稅，只要工資總額扣除相關(guān)社保等費(fèi)用的金額不超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，就不需要繳納個(gè)稅，如果超過(guò)，就需要根據(jù)個(gè)稅九級(jí)累進(jìn)稅率繳稅。二、勞動(dòng)合同中明確規(guī)定以基本工資計(jì)算加班費(fèi)，現(xiàn)被經(jīng)濟(jì)性除員，如何計(jì)算加班薪資？...

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勞動(dòng)合同到期，自己不續(xù)簽可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 19:14:391

一、勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期，若用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，自己不續(xù)簽的，不可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單...

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生育假期國(guó)家規(guī)定有多少天，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 18:37:211

一、生育假期國(guó)家規(guī)定有多少天，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天您好，關(guān)于“生育假期國(guó)家規(guī)定有多少天，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天...

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未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償規(guī)定是什么，未續(xù)訂勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 16:39:123

一、未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償規(guī)定是什么？未續(xù)簽字合同如何補(bǔ)償？許多人都應(yīng)該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當(dāng)事人就必須按照雙方的合同當(dāng)中約定的條款來(lái)履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續(xù)合作的話，就必須選擇續(xù)簽。那么未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)...

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女性繳費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到退休年齡？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 16:31:161

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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女人如何才能交納社會(huì)保險(xiǎn)，讓退休年齡不受限制？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 14:27:583

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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最新法律規(guī)定綜合工時(shí)制加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何標(biāo)準(zhǔn)？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 13:42:031

一、綜合工時(shí)制加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，法律上有哪些規(guī)定綜合工時(shí)的加班工資標(biāo)準(zhǔn)也是按照員工的具體工資的1.5倍進(jìn)行計(jì)算的，不過(guò)這是普遍的周末日是屬于工作日的加班時(shí)間來(lái)。計(jì)算的如果員工的工作日正好趕上了法定節(jié)假日，那么也是需要給發(fā)放加班工資的，這時(shí)候的加班工資是屬于正常工資的三倍。二...

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哺乳假?zèng)]休完可以離職嗎離職可以要求休完年休假嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 13:09:573

一、哺乳假?zèng)]休完可以離職嗎用人單位可以在以下條件下面進(jìn)行單方面解除合同“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位...

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假一天幾個(gè)小時(shí)，哺乳假有哪些哺乳假一天有幾個(gè)小時(shí)

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 11:48:151

一、哺乳假一天幾個(gè)小時(shí)，哺乳假有哪些？你好，以下是對(duì)于哺乳假一天幾個(gè)小時(shí)的解答哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。、在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假，國(guó)家法律沒有連續(xù)休息不上班的哺乳假。、但有些地方有些關(guān)于哺乳...

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