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勞動仲裁不服上訴流程

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:47:562

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

杭州勞動仲裁咨詢電話

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:46:592

一、杭州勞動仲裁在哪里，杭州勞動仲裁委您好，很高興為您解答關(guān)于杭州申請勞動仲裁在哪里的問題，1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。2、首先，勞動仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁...

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一、勞務(wù)責(zé)任糾紛需要請律師嗎與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;（二）因締結(jié)、實(shí)行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;（四）因工作時(shí)間、...

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勞動合同律師咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:45:552

一、公司勞動合同解聘糾紛委托一個(gè)律師一般多少錢目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法，主要有三種計(jì)件收費(fèi)。如簡單的法律事務(wù)。按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。具體收費(fèi)辦法及數(shù)額，由雙方在《聘請律師合同》中約定。您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)您在聘請律師時(shí)，應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘...

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勞動合同訴訟時(shí)效規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:45:042

一、朋友最近簽訂了勞動合同，勞動合同訴訟時(shí)效規(guī)定是什么《勞動合同法》中沒有訴訟時(shí)效規(guī)定，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中有相關(guān)規(guī)定。具體如下1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人...

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勞動仲裁找律師多少錢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:44:152

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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專打勞動仲裁的律師

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:44:073

一、勞動合同糾紛，勞動仲裁是獨(dú)任仲裁嗎關(guān)于“勞動合同糾紛，勞動仲裁是獨(dú)任仲裁嗎”的相關(guān)解答如下1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上...

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單位勞動仲裁律師

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:43:032

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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銅陵勞動仲裁電話

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:41:572

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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黃島勞動糾紛咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 04:41:092

一、沒有勞動合同就沒有了工傷糾紛，怎么辦關(guān)于工傷沒有勞動合同怎么辦這個(gè)問題，我的回答是第一，申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害...

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