東港市勞動糾紛法律咨詢熱線
一、勞務糾紛的管轄法院是怎樣確定的？勞務糾紛管轄法院怎樣確定？ 您好，勞務糾紛管轄法院是這樣確定的依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定 “勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。雙...
企業職工辦理病退的條件是什么？ 病退的條件是什么，如何辦理病退
一、企業職工辦理病退的條件是什么？ 申請病退必須同時符合三個條件1、經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。2、達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）。3、參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。二、辦理病退職的一般條件是什么？ 辦理病退（職）的條...
天津勞動糾紛免費法律咨詢
一、勞務糾紛勞動糾紛起訴要怎么做勞動糾紛訴訟怎么辦，這屬于勞動糾紛嗎 勞動糾紛訴訟案件有前置程序，即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發生法...
辭職后，原來的公司還會交社保嗎 辭職后社保單位還會交社保嗎嗎，新單位會幫忙交嗎
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...
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