工作十年被辭退的員工需要支付什么樣的補償？
一、未簽訂勞動合同，辭退員工補償標準是怎樣的未簽訂勞動合同，如何計算辭退補償標準 ⒈用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。⒉沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。...
自由職業父母該如何填寫？
一、無勞動合同的入職怎么辦 1、未訂立勞動合同，勞動者可以要求用人單位即時補簽，如果用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者在用工一個月后要求用人單位支付雙倍工資。2、《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起...
北京金誠同達律所
一、北京市勞動合同備案表在哪里？ 您好勞動合同在哪里備案第二條 凡本省行政區域內用人單位，均應進行勞動用工備案（以下簡稱用工備案）。第三條 本辦法所稱用工備案，是指用人單位按規定向勞動保障部門申報勞動用工情況.第四條 縣（市、區）以上勞動保障行政部門是用工備案管理的主管部門。第五...
殘疾人福利性單位聲明函
一、集中安排殘疾人就業的福利性單位有哪些類型？ 集中安排殘疾人就業的福利性單位，主要包括殘疾人福利企業、盲人按摩機構以及其他福利性單位。 （一）殘疾人福利企業。是以集中安排殘疾人就業為目的具有社會福利性質的特殊企業，既可以由政府舉辦，也可以由社會力量舉辦。（二）盲人按摩機構。是以...
勞動合同和聘用合同的區別
一、聘用合同、勞動合同和聘用合同有什么區別？ 聘用合同在許多時候就是聘用合同，在法律上并無區別，只是叫法不同，就像協議和合同。但兩者在使用使用中，因為人為的認識不同，或者顯尊貴，顯專業，區分事業單位或政府單位和一般企業公司或者在單位的位置高低等，會用聘任合同，而不是勞動合同這種中...
信用卡卡號被公司用作工資卡，工資沒到賬，信用卡能當工資卡用嗎？
一、信用卡如何被用作工資卡？ 公司為員工辦理信用卡作為工資卡是不恰當的，原因主要有以下幾點 1、信用卡是透支卡，取現金是要拿手續費的，而工資卡在使用中經常要支取現金，用信用卡作為工資卡，每次取款都拿費用沒有必要； 2、信用卡作為透支卡，不鼓勵在信用卡上存款，所以信用卡上的多余資金...
個人如何才能辦理退休手續？法律是否有明確規定？
一、個人如何辦理退休手續有沒有法律規定 法律咨詢解答一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審...
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