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企業(yè)最低繳納社保繳費(fèi) 社保要繳納幾年，交費(fèi)基數(shù)是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:13:561529

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:12:11766

一、國家法定產(chǎn)假2023新規(guī)定是多少天，法律上的具體規(guī)定國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天，如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時(shí)如果是生育多胞胎的話，多一個(gè)孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。二、陪產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定多少天，新規(guī)定規(guī)定幾天...

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產(chǎn)假什么時(shí)候休？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:11:571963

一、產(chǎn)假什么時(shí)候休，什么時(shí)候休產(chǎn)假沒有什么明確規(guī)定。國家規(guī)定一般在懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月，次懷孕七個(gè)月就可以申請了。國家規(guī)定在職婦女產(chǎn)期前后必須享受的休假1、產(chǎn)假98天15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）；2、產(chǎn)前檢查女職工...

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不買社?？梢再I醫(yī)保嗎？相關(guān)規(guī)定有哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:11:441844

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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社保重大疾病報(bào)多少社保大病報(bào)銷比例是多少？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:10:301650

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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民法典難產(chǎn)假放多少天國家規(guī)定產(chǎn)假的多少天？國家規(guī)定產(chǎn)假多少天？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:10:13683

一、民法典規(guī)定難產(chǎn)假放多少天？ 1、女職工生育假可以享受不少于98天的假期，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息85天，如果難產(chǎn)的多增加15天假期，多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。3、女職工在孕期...

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公司不交社保，員工怎么辦？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:09:041022

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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護(hù)理實(shí)習(xí)能請產(chǎn)假嗎假準(zhǔn)生證可以請產(chǎn)假嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-23 02:08:451568

一、護(hù)理實(shí)習(xí)能請產(chǎn)假嗎可以，產(chǎn)假是法律賦予員工的權(quán)利，只要雙方勞動關(guān)系存續(xù)，員工就有權(quán)利享受。所謂雙方勞動關(guān)系存續(xù)，是指一切勞動關(guān)系存續(xù)，包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工、正式工等，不含兼職。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假...

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