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不去辦理離職手續會怎么樣 公司不給辦理離職手續怎么辦，法律規定是什么

法律咨詢網2023-07-23 01:36:071637
不去辦理離職手續會怎么樣 公司不給辦理離職手續怎么辦，法律規定是什么
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

不簽合同不交社保合法嗎？法律有規定嗎？

法律咨詢網2023-07-23 01:21:591095
不簽合同不交社保合法嗎？法律有規定嗎？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

事業單位退休人員死亡后喪葬費如何計算？

法律咨詢網2023-07-23 01:20:49634
事業單位退休人員死亡后喪葬費如何計算？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

國定陪產假有多長？

法律咨詢網2023-07-23 01:20:37793
國定陪產假有多長？
一、國家規定陪產假有多少天，國家規定陪伴假是多少天 你好，關于上述的問題，解答如下你好，國家規定陪產假是幾天，答案如下陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直...

社保代繳合法嗎？社保代繳納法合法嗎? 原文社保代繳費有何法律依據？

法律咨詢網2023-07-23 01:20:131734
社保代繳合法嗎？社保代繳納法合法嗎? 原文社保代繳費有何法律依據？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

沒社保、沒合同怎么辦？

法律咨詢網2023-07-23 01:19:291853
沒社保、沒合同怎么辦？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

女職工生育保險包括哪些待遇，如何辦理？

法律咨詢網2023-07-23 01:11:371215
女職工生育保險包括哪些待遇，如何辦理？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

勞動合同法入職體檢的程序是什么 你好關于勞動法有沒有規定入職體檢

法律咨詢網2023-07-23 01:11:221774
勞動合同法入職體檢的程序是什么 你好關于勞動法有沒有規定入職體檢
一、勞動合同法入職體檢的程序是什么？ 1，也不一定，體檢只是針對一些特殊的行業以及不同的工種；2，法律依據《中華人民共和國就業促進法》第二十七條　國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦...

社保卡看病報銷多少有法律規定嗎？

法律咨詢網2023-07-23 01:01:531411
社保卡看病報銷多少有法律規定嗎？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

國家規定的產假有多少天，國家規定的產后護理假有多少？

法律咨詢網2023-07-23 01:01:171706
國家規定的產假有多少天，國家規定的產后護理假有多少？
一、國家規定的產假有多少天？ 根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假...