當(dāng)前位置：首頁
> 勞動(dòng)糾紛
企業(yè)員工勞動(dòng)爭議律師起訴申請(qǐng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
一、企業(yè)員工勞動(dòng)爭議律師起訴收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法，主要有三種計(jì)件收費(fèi)。如簡單的法律事務(wù)。按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。具體收費(fèi)辦法及數(shù)額，由雙方在《聘請(qǐng)律師合同》中約定。您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)您在聘請(qǐng)律師時(shí)，應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請(qǐng)律師的要...
法律援助律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，承擔(dān)什么責(zé)任？
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...
退休工齡工資每一年會(huì)增加多少 退休金工齡工資每一年加多少
一、退休后，工齡工資會(huì)每年增加多少？ 退休工齡工資計(jì)算方法有三種1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工...
申請(qǐng)仲裁前，無法舉證，勞動(dòng)關(guān)系仍有保障？
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...
我國勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的范圍和爭議標(biāo)的
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...
農(nóng)村戶口如何交養(yǎng)老保險(xiǎn)？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
請(qǐng)問在民營企業(yè)連續(xù)從事技術(shù)崗位15年以上的女職工，退休年齡是多少？
一、連續(xù)從事技術(shù)崗位15年以上的女職工退休年齡 退休年齡新規(guī)定頒布如下《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55...
合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、在合同期滿后，未與單位續(xù)簽合同，能獲得補(bǔ)償嗎？ 工作6年，到合同期滿，員工沒有續(xù)簽的，一般沒有補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外；依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
辭職確認(rèn)書
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
無固定期限勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償
一、是否無固定期勞動(dòng)合同辭退需要補(bǔ)償？ 無固定期限勞動(dòng)合同被辭退是需要賠償?shù)摹Ｔ陔p方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除勞動(dòng)合同，不管勞動(dòng)者是否具有固定和無固定期限的都應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)事人一定數(shù)額的補(bǔ)償金。若是用人單位單方面提出解雇勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付給被解雇人員雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。二、...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽債權(quán)債務(wù)
2 瀏覽公司經(jīng)營
1 瀏覽公司經(jīng)營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務(wù)收費(fèi)多少？律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費(fèi)計(jì)算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動(dòng)合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動(dòng)糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類