解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、勞動合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多少錢 用人單位解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不...
試用期員工被開除是否應(yīng)支付賠償
一、員工試用期解除勞動合同賠償金是多少?試用期內(nèi)解除勞動合同 以下就是試用期內(nèi)解除勞動合同的相關(guān)回答。試用期內(nèi)用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動關(guān)系。但是試用期解除勞動關(guān)系僅限于勞動者有下列情形之一1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違...
疫情停產(chǎn)
一、疫情期間公司有權(quán)利停工停薪嗎 1、疫情期間公司無權(quán)停工停薪,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。2、超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),...
試用期可以簽訂勞動合同嗎?規(guī)定是什么?
一、試用期勞動合同簽訂規(guī)定 在試用期也是應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同的。在建立勞動關(guān)系后,雙方就可以簽約,并且最遲要在一個月內(nèi)簽訂。如果公司超過一個月沒有與員工簽約的,要賠償給員工最多不超過十一個月的每月雙倍工資。二、勞動合同的試用期規(guī)定 試用期也會簽訂勞動合同。用人單位從用工之日起的一個月...
簽訂保密協(xié)議未給保密費(fèi),協(xié)議是否有效?法律有哪些規(guī)定?
一、簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi),協(xié)議是否有效,法律有哪些規(guī)定簽訂保密合作協(xié)議沒有給報(bào)酬,協(xié)議能 簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi),協(xié)議有效。不支付保密費(fèi)不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對勞動者提出了競業(yè)限制要求的,則如果單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的,勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。【法律依...
養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡
社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
一、臨海市人事社會保障局是一家什么樣的單位? 一1、個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。 2、參保條件城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。 2、辦理地點(diǎn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。 3。個人如何繳納社保問題中所需基本資料戶口本、身份...
沒有簽訂勞動合同的員工
一、沒有簽訂勞動合同? 你好,公司做法違法。協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁H绻莿?..
2023年病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
應(yīng)屆畢業(yè)生如何開具無社保證明?
社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...