勞動合同解除時如何獲得賠償？
一、單位單方面解除勞動合同賠償問題 關(guān)于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎，單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關(guān)解答如下 我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的; （二）嚴(yán)重違反...
法定婚假幾天？
勞動者依法享有哪些權(quán)利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標(biāo)準(zhǔn)，受工傷勞動者依法應(yīng)享有哪些工傷賠償?shù)葎趧庸麊栴}都在勞動工傷法規(guī)中能找到相應(yīng)的法律依據(jù)。...
申請上海經(jīng)濟適用房的必要條件
一、上海經(jīng)濟適用房的申請條件! 同時符合下列標(biāo)準(zhǔn)的上海市城鎮(zhèn)居民家庭，可以申請購買經(jīng)適房（一）家庭成員在本市實際居住，具有本市城鎮(zhèn)常住戶口連續(xù)滿3年，且在提出申請所在地的城鎮(zhèn)常住戶口連續(xù)滿2年。（二）家庭人均住房建筑面積低于15平方米（含15平方米）。（三）3人及以上家庭人均年可...
"年假的規(guī)定"
一、國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定可休假天數(shù)是多少 您好，針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以...
"年假的規(guī)定"
一、國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定可休假天數(shù)是多少 您好，針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以...
公司降薪調(diào)崗員工不同意，如何根據(jù)法律規(guī)定？
一、公司調(diào)崗降薪，不同意怎么辦呢,法律的規(guī)定是什么 公司調(diào)崗降薪員工不同意的，要按照原勞動合同讓勞動者繼續(xù)在原工作崗位工作，按照原勞動報酬支付。如果單位單方面強制調(diào)崗降薪的，勞動者可以要求解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作...
請假報告
一、勞動合同法請病假扣底薪嗎，勞動合同法對請病假期間待遇怎么規(guī)定的 1、對于勞動合同法請病假扣底薪嗎這個問題，請病假一般不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，用人單位可以...
餐廳拖欠工資，沒有勞動合同，如何處理？
一、餐廳拖欠工資，沒有勞動合同，怎么辦 您好，對于您提出的問題，我的解答是你好，針對拖欠工資怎么辦沒有勞動合同的問題，大概可以參考以下處理辦理首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠...
惠州社保
一、社會保險養(yǎng)老保險的交納方式 兩種交法:一是公司給你交,二是自己個人去交如果公司給你交的話, 他們每月從工資里扣除8%，公司出22%，國家給你出70%，三者加起來就是你總共的保險基金，連續(xù)上繳15年，你才可以在以后享有養(yǎng)老保險。如果是個人去交的話，應(yīng)當(dāng)向地方稅務(wù)機關(guān)或地方稅務(wù)機...
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