公司未簽訂勞動協議怎么賠償
一、公司未簽訂勞動合同如何解除勞動合同？ 對于這個一直未簽訂勞動合同的問題，有如下信息用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付入職第2個月開始的雙倍工資。 用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過1年后，視為雙方簽訂了無固定期限勞動合同。...
處理勞動爭議的法律途徑不包括其他途徑
一、用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人有哪些解決途徑解決勞動爭議的途徑 1、協議。勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協商處理。2、申請調解。勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。3、仲裁。如果沒有達成調解協議或者勞動者拒絕調解而要求仲裁的，可以申...
摩拜單車最新收費標準
一、加班費標準 1、加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位...
廣東省上年度在崗職工月平均工資
一、在廣東省工作合同該如何填寫？ 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業限制期限，不得超過二年。...
沒有簽訂勞動合同拖欠工資怎么辦
一、沒有勞動合同老板拖欠工資怎么辦，老板沒有工資證明 工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付...
男嬰產假
一、男職工的產假時間是多少天 您好，對于您提出的問題，我的解答是根據2017年最新的規定，對產假是多少天解答如下 《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。 《規...
律師費應按照哪些標準計算？
一、請一個律師多少錢，應該按照怎樣的標準計算收費 一、辦理刑事案件（一）律師辦理刑事案件，實行分訴訟階段計件收費。1、偵查階段800--5000元/件2、起訴階段800--5000元/件3、一審階段1600--15000元/件4、未辦一審而辦二審的案件1000--10000元/件...
勞動法中關于病假工資的規定？
一、病假工資，勞動法的規定有哪些 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽債權債務
2 瀏覽公司經營
1 瀏覽公司經營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務收費多少？律師收費標準是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標準2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產分割該怎么辦？法律法規有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發表
- 網站分類