年假天數計算方法
一、國家規定年假的天數是多少？國家規定員工年假天數計算公式 您好，針對您的國家規定年假的日期怎么計算，國家規定年假天數是多少問題解答如下按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20...
勞動合同變更
一、勞動合同變更，主體變更，勞動合同的變更怎么辦 實踐中，引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業合并、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉至關聯企業或其他公司的情況。根據勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權利義務承繼的操作也有所差異。第一種方式是員工辭職然后與第三方...
加班調休制度
一、周末加班調休和加班費計算 休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休，周末加班的應按同等時間安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。法定節假日加班，單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。二、周末加班調休法規是什么？ 1、周末...
無固定期限勞動合同辭退補償
一、無固定期勞動合同辭退需要補償嗎？ 無固定期限勞動合同被辭退是需要賠償的。在雙方協商一致的情況下進行解除勞動合同，不管勞動者是否具有固定和無固定期限的都應當支付當事人一定數額的補償金。若是用人單位單方面提出解雇勞動者就應當按照勞動法的規定支付給被解雇人員雙倍的經濟賠償金。二、無...
勞動合同不續簽需要給補償金嗎？
一、公司不續簽勞動合同可以要求補償金嗎？ 你好，你咨詢的公司不續簽勞動合同補償金嗎是公司給嗎，這個經濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于公...
30個工作日是多少天
一、30個工作日等于多少天？ 首先，工作日也稱勞動日，是指周到周五，與之相對的是雙休日，周六、周日，也是指在一晝夜內職工進行工作的時間長度。其次，工作日是以日為計算單位的工作時間。在我國勞動法關于工作日的規定，系職工每日工作八小時，每周工作40小時。綜上可知，30個工作日不包括周...
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