退休金如何計算？
一、退休金如何計算 退休金計算方法基礎退休金（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）2×繳費年限×1。司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不...
教師產假
一、教師的產假期間是多少天？ 產假98天+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。產前檢查女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的...
五一加班通知
一、加班一小時算加班嗎？ 用人單位在下班時間之后安排勞動者延遲工作時間和一小時之內的，應當計算加班。公用人單位的任何規章制度應該在法律所允許的框架內制定。法律允許自由發揮的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，加班一小時不算法律已定死的部分，就算公司制定了不一樣的規章制度，也不免...
未簽合同的公司拖欠工資怎么辦
一、沒有簽訂勞動合同的公司，拖欠工資，該怎么辦 對于沒有簽訂勞動合同的公司，拖欠工資，該怎么辦這個問題，解答如下與用人單位簽訂勞動合同了公司還是拖欠工資，你可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報;2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意...
勞務合同可否約定試用期
一、試用期是否需要簽訂勞動合同，試用期內可以簽訂合同嗎 你好，試用期是算在勞動合同時間內的。而且試用期的長短也并不是完全由企業說了算，雙方可以協商，而且勞動法中也對試用期有明確規定。試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，試用期不能超過15天；勞動合同期限6個月以上...
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