勞動合同官司
一、分公司和分公司簽訂的勞動合同，解除合同的條件 一、與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有勞動合同期限;工作和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款（雙方協商）;其他事項等。勞動...
沒簽合同受勞動法保護嗎
一、沒有簽合同的員工受勞動法保護嗎 沒有簽訂書面勞動合同的事實勞動關系同樣受法律保護。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等...
沒簽勞動合同為由惡意索賠
一、勞動合同沒有簽合同，公司可以解除勞動合同嗎？ 您好，關于“勞動合同沒有簽合同，公司可以解除勞動合同嗎？”這個問題，我的解答如下公司可以解除勞動合同的條件也是根據工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一...
公司提前解除勞動合同協議范本
一、解除勞動合同范本，公司要求解除勞動合同 【法律意見】某某某（身份證號00000000）由于你自 年 月 日起未經公司允許的情況下，嚴重違反公司勞動紀律等相關規章制度。公司決定與你解除勞動合同！ 年 月 日為你的勞動合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結算到 年 月 日。...
勞動合同法違約責任規定
一、勞動合同違約責任形式是什么呢，有沒有法律規定 勞動合同的違約責任形式如果有約定的，按約定來承擔，例如勞動者違反服務期約定的，需要按約定支付給公司違約金；無約定的，可由違約方承擔繼續履行、賠償損失等責任。二、勞動合同違約責任的承擔，有哪些相關規定 勞動合同違約責任的承擔1、繼續...
公司單方解除勞動合同
一、公司單方面解除勞動合同有效嗎，單方解除勞動合同需要 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反用人單位的規章制度的;（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完...
審查勞動合同的法律意見書
一、勞動合同法規定，勞動合同的法律規定有哪些？ 您好，有關解除勞動合同的法律規定有哪些的問題我的解答如下，望您滿意。第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞...
長期勞動合同解聘賠償
一、無期限勞動合同解聘賠償標準是什么？ 無期限勞動合同解聘賠償標準是1、若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。2、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
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