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當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛

24小時(shí)法律服務(wù),西安市24小時(shí)法律咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 21:42:501
24小時(shí)法律服務(wù),西安市24小時(shí)法律咨詢
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

未簽署合同的經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 21:33:541
未簽署合同的經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢
一、公司沒有簽合同,沒有勞動(dòng)合同怎么辦 首先,公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,是可以的。但是你要注意一個(gè)問題,勞動(dòng)合同簽訂日期,這個(gè)很重要,你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間,而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合同期限是兩個(gè)問題,勞動(dòng)合同期限可以往前寫...

勞動(dòng)合同到期后,公司沒有續(xù)簽,直接辭職可以走人嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 21:24:381
勞動(dòng)合同到期后,公司沒有續(xù)簽,直接辭職可以走人嗎?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

廣東融盛法律咨詢有限公司的口碑怎么樣?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 21:23:211
廣東融盛法律咨詢有限公司的口碑怎么樣?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

吳江區(qū)24小時(shí)法律咨詢熱線

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 21:18:051
吳江區(qū)24小時(shí)法律咨詢熱線
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

律師法律咨詢獎(jiǎng)杯

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 20:50:521
律師法律咨詢獎(jiǎng)杯
一、年終獎(jiǎng)如何扣稅? 1、現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求,應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》中的規(guī)定計(jì)算,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。2、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以...

國(guó)企離職法律咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 20:42:241
國(guó)企離職法律咨詢
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

重慶勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 20:35:1713
重慶勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼
在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...

入職超過1年未簽書面勞動(dòng)合同,視為無固定勞動(dòng)合同時(shí)能否享有雙倍工資?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 20:24:421
入職超過1年未簽書面勞動(dòng)合同,視為無固定勞動(dòng)合同時(shí)能否享有雙倍工資?
一、入職超過一年未簽書面勞動(dòng)合同視為無固定勞動(dòng)合同時(shí)是否支持雙倍工資 1、不支持。2、用人單位因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,自用工之日滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者可以向仲裁委、法院主張確認(rèn)其與用人單位之間屬于無固定期限...

沒有勞動(dòng)合同,怎么寫勞動(dòng)仲裁 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議

法律咨詢網(wǎng)2023-08-08 20:23:571
沒有勞動(dòng)合同,怎么寫勞動(dòng)仲裁 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議
在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...