續簽勞動合同模板
一、前續簽勞動合同，合同編號要變的嗎 1.要變。續簽勞動合同視為簽訂新的勞動合同，按照新的勞動合同來進行處理，所以編號是和第一次簽訂的勞動合同不一樣的。應當要變的。因為這時候的合同已經是一份新的合同了，與舊合同用同一個編號的話，后面如果合同有變更的，會產生混淆。還有另外一種視情況...
老婆出軌后，如何處理是最好的方法
一、老婆出軌了該怎么辦老婆出軌后應該怎么處理 目前，我國還沒有對第三者制裁的法律。我認為這是我國法律的一個缺憾。不管你用任和理由來為自己的第三者地位辯護，但這種行為是很難被人們接受的。婚姻關系是一種最基本的社會關系，同時也是一種為法律所保護和規范的法律關系，在人們的生活領域中有著...
單休違法嗎
一、公司單休單休的工作違反勞動法嗎？ 單休不違反《勞動法》的規定，《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，勞動者每周的工作時間不能超過四十小時。所以單位實行單休的，只要每周的工作時間不超過四十個小時就是不違反《勞動法》的。【法律依據】《勞動法》第三十六條，國家實行...
信用卡逾期有權扣工資卡嗎安全嗎
一、信用卡逾期會扣工資卡里的錢嗎 1、信用卡逾期一般是不會從工資卡里面扣錢的。2、雖然銀行卡與信用卡都是銀行發行的產品,但是二者的性質不同,而且是相對獨立的產品,銀行在這方面的規定是有一說一的,意思是信用卡逾期,并不關銀行卡的事情。但若信用卡逾期,工資卡也是這家銀行的,這家銀行會...
勞動法38條規定全文
一、勞動合同法第36條第一款是勞動合同法的第36條規定。 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞...
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