醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算
一、勞動合同試用期是多少? 試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立...
勞動合同必備條款
一、什么是勞動合同的含義,勞動合同的必備條款有哪些 我們都知道工作時,正規的公司都會要求簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的主要目的是保障勞動者的權益,但是實踐中,書寫勞動合同一般是由公司完成,了解勞動合同的知識,能夠幫助勞動者更有效的簽訂勞動合同。那么什么是勞動合同的含義,勞動合同的必...
保密條款的約定
一、企業如何約定保密條款,約定保密的條款要注意什么 一、企業如何約定保密條款我國《勞動法》第二十條規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。這是《勞動法》對商業秘密保護的具體體現,也是我國用法律形式保護知識產權的具體表現之一。 勞動關系當事人雙方如何約...
勞務派遣和外包
勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。...
離婚冷靜期如何開始執行
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
試用期辭退是否有補償?
一、試用期被辭退是否有補償金? 對于試用期被辭退有沒有補償金,試用期辭退有沒有補償金?這個問題,解答如下1.在試用期內,只有員工存在勞動法第25條規定的過失性辭退的四種情形之一,用人單位才可解除勞動合同,并無需支付經濟補償金。你的單位以你“不適宜生產主管崗位”為由將你辭退,是不符...
遲到早退扣工資合法嗎?
一、遲到早退扣罰工資合法嗎 (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。經...
衛健部門
一、環衛部門與環衛工人勞動合同怎么寫 1、簽約雙方應仔細閱讀本合同,以明確各自的權利、義務。 2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。 3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。合同中凡需雙方協商的,經協商一致后填寫在空格內;...
社會保險通常是每月幾號繳納?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...