加班工資計算基數 根據勞動法相關規定，在計算加班工資時，應根據勞動者的平均工資和加班天數計
一、計算加班工資時加班基數如何確定，法律上有哪些規定 計算加班工資時加班基數的確定，是需要根據勞動者的基本工資確定的。在我國的勞動者權益保護的法律法規的規定中，員工加班費計算基數是關系到勞動者切身利益的，所以在用人單位發放加班工資的時候，要注意合法。二、什么是加班工資？加班工資的...
勞動合同備案與不備案有何區別？
一、公司有勞動合同糾紛立案需要準備什么公司的勞動合同需要備案嗎 對于公司的勞動合同需要備案嗎的具體情況，根據相關法律可知，你好，第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂...
五一假期公司只放一天可以舉報嗎?
一、公司每周上班六天，只休息一天算違法嗎？ 公司每周上班六天，只休息一天，如果符合國家規定的標準工時制，即勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時，不算違法。但公司與勞動者、工會組織協商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班費且不能超過法定的加班限額...
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