中國節假日
一、中秋節是否是法定節假日？法律如何規定？ 律師解答中秋節是法定節假日。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全年有七大全民放假的節假日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。由此可知，中秋節是法定節假日。法定節假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或...
勞動法對年假工作的年限有何規定？
一、今年是否不能請年假？ 今年年休假已休，之后病假時間滿4個月的，不能再休來年年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）...
試用期不簽勞動合同的危害
一、試用期不簽勞動合同怎么辦？ 根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資...
辭職信格式范文
一、沒簽用勞動合同，辭職需要寫辭職信嗎 1、未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的，因此也應當履行一樣的義務，提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。2、法律依據《勞動合同法》第三十...
工業銷售產值計算公式
一、如何計算加班費？工廠如何計算加班工資？ 加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班...
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