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預(yù)產(chǎn)假是指懷孕期間，根據(jù)國家法律規(guī)定，醫(yī)生建議孕婦在生育之前休產(chǎn)假的假期。

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:28:570

一、國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天，產(chǎn)假規(guī)定是多少新國家規(guī)定生育假是多長時間根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職...

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興業(yè)銀行信用卡逾期八天會怎么樣

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:22:540

社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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解決老年人養(yǎng)老問題的基本方法

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:20:140

社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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勞務(wù)派遣制

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:20:100

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。...

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聘用協(xié)議是否屬于勞動合同？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:17:420

一、小時工聘用協(xié)議算勞動合同嗎 1.自《勞動合同法》實施后，過去意義上的相對于正式工而言的“臨時工”已不復(fù)存在，臨時用工也是勞動合同工。2.勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、...

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賠償和補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:14:010

一、補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別是什么？兩者區(qū)別和適用我簡單歸納下，如下 1、那些情況適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模笾路譃橐韵聨追N情形1勞動者依法解除勞動合同的；2用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，賠償金和補(bǔ)償金的區(qū)別是這樣的；3用...

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失業(yè)信用卡欠款19萬，如何解決？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:07:230

社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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錢志龍

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 15:06:330

一、年終獎是如何計算的？根據(jù)提問的“年終獎怎么計算”問題，可根據(jù)績效獎金計算這是一種浮動的獎金。根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，如某某級別的個人表現(xiàn)和公司表現(xiàn)均是達(dá)到目標(biāo)時對應(yīng)的獎金）相...

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