違法解除勞動合同賠償金
一、單位違法解除勞動合同是否需要賠償金？ 單位違法解除勞動合同的，勞動者有賠償金。勞動者在用人單位每工作滿一年，單位應當賠償其二個月的工資；或者單位也可以繼續與勞動者履行原勞動合同。二、員工違法解除勞動合同賠償金的規定是什么？ 員工違法解除勞動合同賠償金的規定是協商解除經濟補償金...
單休工資計算方法
一、企業職工養老金有多少，企業退休金計算方法及計算方法 你好，企業職工退休金計算方法有這樣一個公式基 礎 養 老 金+個 人 賬 戶 養 老 金老政策退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資×20/100+ 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月（/代表除號）新政策退休...
用人單位應當為勞動者建立哪些檔案
一、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同的嗎 1、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》 第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同...
勞務合同需要交社保嗎
一、勞務合同需要繳納社保嗎？ 簽的勞務合同,公司是不需要給員工交社保的。 一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，勞務合同繳納社保嗎雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購...
所得稅的計算
一、個人所得稅，如何繳納，個人所得稅怎么計算 上文的是我給給出的如何繳納個人所得稅的，根據《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》的規定，凡在中國境內負有個人所得稅納稅義務的納稅人，具有以下五種情形之一的，應當按照規定自行向稅務機關辦理納稅申報（一）年所得12萬元以上的；（二）從中...
女職工四期保護是指什么？
一、女職工的四期保護是指，女職工在勞動過程中享有哪些權利和保護？ 女職工的四期保護是指在女職工的經期，孕期，產期以及哺乳期對女性職工的勞動強度和待遇的保護?！秳趧臃ā返诹畻l經期勞動強度限制不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一...
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一、雙休日是法定休息日嗎，規定是什么 法律分析雙休日不是法定休息日。1.雙休日一般是指在周六以及周日放假休息的時間，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。2.法定休息日是國家節假日放假休息的時間。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百...
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