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年假是否可以分開休?

法律咨詢網2023-07-31 08:29:240
年假是否可以分開休?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

應屆生簽了勞動合同也算應屆生嗎?

法律咨詢網2023-07-31 07:57:240
應屆生簽了勞動合同也算應屆生嗎?
一、簽了勞動合同,還能算應屆畢業生嗎 對于簽了勞動合同,還能算應屆畢業生嗎這個問題,解答如下應屆生就是指你今年大學畢業的學生,如果你在大四這一年找工作,參加公考成功,等你畢業后開始工作你都是以應屆生的身份參與的。到了明年七月,新的一屆又畢業了,不論你有沒有工作,哪怕你什么都不做也...

勞動法規定一周工作時間為多少小時?

法律咨詢網2023-07-31 07:47:390
勞動法規定一周工作時間為多少小時?
一、勞動法規定一周工作多少小時 勞動法規定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。【法律依據】《勞動法》第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第三十八條,用人單位應當保證勞動者每周至少休...

銷售成本和營業成本是否相同?

法律咨詢網2023-07-31 07:38:200
銷售成本和營業成本是否相同?
一、誤工費怎么算 誤工費怎么算根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時間收入狀況對應的計算公式一、有固定收入的誤工費誤工收入(天月年)誤工時間注對有固定收入的,...

喪假工資發放標準

法律咨詢網2023-07-31 07:36:350
喪假工資發放標準
一、員工喪假期間工資一般如何發放 1、員工喪假期間的工資由用人單位照常發放。2、當員工的直系親屬,即父母、配偶和子女死亡時,其單位的領導可以根據具體情形,來給予員工一至三天的喪假,并且工資照發。3、法律依據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直...

特需門診是否無法報銷所有費用?

法律咨詢網2023-07-31 07:31:380
特需門診是否無法報銷所有費用?
一、特需門診醫保報銷嗎? 你好,社保門診都是不報的,門診可以選擇刷醫保卡,不過不是給報銷,是從醫保卡里的錢扣1.醫保分兩個帳戶,個人帳戶,體現在醫保卡內的錢,可以用來在定點藥店買藥,門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶,由醫保中心管理,參保人員發生符合當地醫保報...

國定假期是指政府規定的特定假期,通常為1周或以下。這通常是為了改善經濟狀況、促進社會發展和調整國家政

法律咨詢網2023-07-30 11:08:510
國定假期是指政府規定的特定假期,通常為1周或以下。這通常是為了改善經濟狀況、促進社會發展和調整國家政
一、國家規定年假的日期如何計算?國家規定可休年假天數如何確定? 您好,針對您的國家規定年假的日期怎么計算,國家規定年假天數是多少問題解答如下按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿...

公司辭退員工的書面文件

法律咨詢網2023-07-30 10:57:080
公司辭退員工的書面文件
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

失業保險是個人交還是單位交

法律咨詢網2023-07-30 10:55:060
失業保險是個人交還是單位交
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

公司工會成立后能否解散?哪些規定有?

法律咨詢網2023-07-30 10:54:190
公司工會成立后能否解散?哪些規定有?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...