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> 勞動(dòng)糾紛
甲方單方面解除合同如何賠償
一、單位單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)怎樣賠償 我來(lái)給你說(shuō)一下單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償吧勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ...
公司強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退如何索賠
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
寧波社保基數(shù)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
社保卡如何辦理?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
國(guó)管公積金和市管公積金的區(qū)別
一、國(guó)管和市管公積金的區(qū)別 國(guó)管公積金和市管公積金主要區(qū)別有三個(gè),第一個(gè)是管理單位不一樣。根據(jù)國(guó)管與市管就能區(qū)分出你的單位是中央國(guó)家機(jī)關(guān),國(guó)企還是地方國(guó)家機(jī)關(guān)和一般性企事業(yè)單位了。基本上國(guó)家公務(wù)員的公積金都是國(guó)管,地方省市公務(wù)員的公積金是市管,一般的企事業(yè)單位的也是市管。國(guó)企大多...
成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019
一、上海最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資,最低薪資,上海最低工資多少錢(qián)一個(gè) (一)萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個(gè)區(qū)及北部新區(qū)...
五險(xiǎn)一金是什么?
一、五險(xiǎn)一金繳納的費(fèi)用是指五險(xiǎn)和一金每個(gè)月繳納的金額。 五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的,用人單位必須交納。五險(xiǎn)包括(以個(gè)人薪水為基數(shù),各地可能略有分別,養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%,單位交納22%醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%,單位交納3.8%失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納1%,單位交納2%工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):只...
年假天數(shù)計(jì)算方法
一、國(guó)家規(guī)定休假日期和天數(shù) 您好,針對(duì)您的國(guó)家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算,國(guó)家規(guī)定年假天數(shù)是多少問(wèn)題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國(guó)家還規(guī)定...
辭退賠償n+1n怎么計(jì)算
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
節(jié)假日三倍工資
一、清明節(jié)不屬于法定節(jié)假日嗎,加班應(yīng)支付三倍加班應(yīng)該支付多少工資 1、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日,加班應(yīng)支付三倍加班工資的。2、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之...