濱州醫保
一、濱州職工醫保報銷流程 以下就是你所提出的關于職工醫保怎么報銷的相關的規定希望能幫助到你,謝謝(一)報銷范圍參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院,中醫醫院和A類醫院發生的住院費用;(二)報銷比例一個自然年度內首次住院起付標準為1300元,以后每次650元。支付比例分三...
勞動節放假
一、五一勞動節只放一天假可以嗎 在我國五月一日勞動節是法定節假日,放假一天合法,當天加班應當支付300%加班費。用人單位不得違法規定延長勞動者的工作時間,延長勞動者工作時間應當支付加班費。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十條...
索賄罪一種非法獲取公共財物的行為。
一、單位受賄罪的處罰 單位受賄罪的處罰的標準如下。希望能給您提供幫助。 根據我國《刑法》第三百八十七條規定,國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,索取、非法收受他人財物,為他人謀取利益,情節嚴重的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有...
上年度在崗職工月平均工資
一、上年度職工平均年月工資是多少 1、平均工資按國家《勞動統計制度》規定,勞動統計的范圍是對城鎮單位進行統計,不包括私營單位和個體工商戶。全市職工平均工資是統計部門根據城鎮單位上報的勞動情況表匯總計算而來,用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數,計算出職工平均工資。職工工資總額...
無故解除員工勞動合同的補償標準2023
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
合同到期單位不續簽賠償
一、勞動合同到期員工不續簽合同需要賠償嗎? 合同到期了員工不續簽合同是不需要賠償的,經濟補償金的賠償一般是用人單位不與勞動者續簽合同時賠付的,如果員工主動放棄了續簽那么用人單位是不需要對勞動者進行經濟補償的。二、勞動合同到期不再續約單位應補償嗎? 雇傭合同到期了,甲方(用人單位)...
2023年,國家鼓勵獨生子女陪護假制度
一、全國節日放假辦法2023是如何規定的? 全體公民放假的節日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節,放假...
拖欠農民工工資
一、拖欠農民工工資怎么辦 建筑工地農民工工資被拖欠時,農民工可以用以下方法進行討薪 1、主動與用人單位協商。用這個辦法時,農民工討薪的態度可以溫和一點,平心靜氣地與對方交談,不可暴力解決。協商相較于其他方法,程序比較靈活,所用時間也比較短,而且還能充分體現雙方當事人的真實意...
退休
一、2023年退休金計算根據機關工作年限確定 1、《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施后參加工作的參保人員。計算方式繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休后將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退...
生育補貼金的計算方法
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...