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不續(xù)簽合同

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:52:440

一、不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦？對(duì)于不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律可知，1、對(duì)該員工采取勸說(shuō)的方式，說(shuō)明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。2、說(shuō)明公司的立場(chǎng)，即假如不簽訂勞動(dòng)合同，公司將沒(méi)有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞...

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病假工資標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:51:590

一、員工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“員工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎樣規(guī)定的？”的解答如下你好為你解答員工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的這個(gè)問(wèn)題1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹?..

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勞動(dòng)合同解除書

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:50:190

一、如何解除勞動(dòng)合同如何提供解除勞動(dòng)合同書　　一、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職　　1、遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。　　2、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)。　　3、工作交接后，單位要開具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案。　　二、單位單方解除勞動(dòng)合同　　1、單位下達(dá)解除勞動(dòng)合同通...

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勞動(dòng)法每周工作時(shí)間規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:45:330

一、勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是多少，每月的工作時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。　　第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。　　第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和...

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工傷停工留薪期的定義、原因和計(jì)算公式。

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:41:200

一、工傷停工留薪期間，員工原工資福利待遇不變，原工資包括加班費(fèi)嗎 1、工傷停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變，原工資待遇不應(yīng)包括加班費(fèi)的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按...

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休了5天病假工資怎么算

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:41:141

一、病假一天扣工資嗎您好！關(guān)于您咨詢的“病假一天扣工資嗎，病假一天扣工資嗎，病假一天扣工資”問(wèn)題回復(fù)如下勞動(dòng)者請(qǐng)病假一天的，如果勞動(dòng)者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能克扣其病假期間工資的，如果用人單位無(wú)故克扣其病假期間工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行...

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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:39:482

一、勞動(dòng)合同書到期公司不續(xù)簽怎么辦 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非...

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領(lǐng)取失業(yè)金有哪些負(fù)面影響

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:39:130

一、領(lǐng)取了失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金后是否需要享受失業(yè)補(bǔ)助？失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，...

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雙方合作保密協(xié)議范本

法律咨詢網(wǎng)2023-07-30 08:37:150

一、保密協(xié)議書格式與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？ 1、保密協(xié)議書格式，范本，不屬于勞動(dòng)合同。　　2、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3、訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。4、勞動(dòng)合同依法訂立即具有...

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