加班費的計算方法
一、加班費的計算公式 您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75...
勞動法
一、《勞動合同法》是如何規定勞動者的？ 關于“勞動合同法是怎么規定勞動者的？”的相關解答如下未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； ）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； 法律、行政法規規定勞...
23年春節是幾月幾號？
一、2023年中秋節是幾月幾日？全書 中秋節我們都知道是國家規定的法定節假日，2018年的中秋節，是公歷2018年9月24日，星期一，農歷八月十五。2019年中秋節時間為，2019年9月13日星期五農歷八月十五。那么，2018年中秋節是幾月幾日？每年農歷八月十五日，是傳統的中秋佳...
勞務合同和勞動合同的區別
一、勞動合同是勞務合同嗎？勞務合同與勞務合同有什么區別？ 你好，勞動合同與勞務合同區別如下1主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民...
副國級退休年齡 原副國級的退休年齡
一、法定退休年齡是多少歲？ 當前，企業職工法定退休年齡是1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認...
公司不續簽合同
一、合同到期不與公司續簽合同公司該怎么辦？ 員工不予續簽勞動合同的，用人單位應當保留相關證據，最好是下達續簽勞動合同通知書，并讓員工簽字確認不同意續簽。同時勞動合同到期的，雙方勞動關系即終止，用人單位不可再超期讓勞動者用工。公司不與員工續簽勞動合同的情形很常見，但是員工不與公司續...
2022年成都婚假有多少天？正文2022年第22個日歷年，成都的婚假數量將如何變化？
一、婚姻法規定，成都的婚假為3天。 我國法定婚假的有關規定1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探...
喪假需要多少天假期
一、夫妻之間發生車禍死亡，其家屬可以享受多長時間的喪假？勞動法規定喪假有幾天？ 一至三天1、“喪假一般是一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假?！?、根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企...
函證是指由函件的書面形式所表達的證據。
一、勞動合同的解除證明函是什么意思？ 您好，針對您的勞動合同的解除證明函是什么意思？問題解答如下員工與公司解除勞動合同的主要情形是什么意思這可以根據第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用...
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