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"北京社保補繳"

法律咨詢網2023-07-27 10:20:160
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

《中華人民共和國勞動合同法》

法律咨詢網2023-07-27 10:19:360
《中華人民共和國勞動合同法》
一、勞動合同法實施條例第七條解釋 1、如果該員工1年零8個月未簽勞動合同，那么公司只需支付其4個月工資。因為未簽勞動合同最多只需要支付員工11個月的雙薪，而且該雙薪的訴求有1年的訴訟時效，該訴訟時效從該員工入職一年后開始起算，其中7個月的雙薪已過訴訟時效。2、超過一年未簽勞動合同...

公司解散員工補償標準2023

法律咨詢網2023-07-27 10:18:000
公司解散員工補償標準2023
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

福利費計提比例

法律咨詢網2023-07-27 10:17:250
福利費計提比例
一、企業職工福利費的計提比例是多少 職工福利費的計提比例根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。根據國稅函〔2008〕264號文規定2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，...

工齡工資計算

法律咨詢網2023-07-27 10:15:030
工齡工資計算
一、工齡工資是基本工資嗎？工齡應該如何計算？ 在一些企業、公司上班的工人工齡工資不屬于基本工資，而在國家機關任職的公務員、事業單位的工作人員的工齡工資是屬于基本工資的。工齡有連續計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。【法律依據】《勞動保險條例...

北京婚假

法律咨詢網2023-07-27 10:08:140
北京婚假
一、北京婚假有多少天 國家關于婚假的規定1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間...

上海社保的比例

法律咨詢網2023-07-27 10:06:130
上海社保的比例
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

深圳加班費的計算方法

法律咨詢網2023-07-27 10:04:370
深圳加班費的計算方法
一、"深圳市計算加班費的公式" 加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安...

農村養老保險政策

法律咨詢網2023-07-27 10:02:320
農村養老保險政策
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

疫情期間的工資問題

法律咨詢網2023-07-27 09:59:380
疫情期間的工資問題
一、疫情期間，職工工資怎么發？ 1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發放。2、如果企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致來調整薪酬。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。二、疫情期間，工資如何發放？ 1、疫情...