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試用期辭退員工需要提前多久通知？

法律咨詢網2023-12-04 00:32:071
試用期辭退員工需要提前多久通知？
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

未續簽勞動合同補償金問題

法律咨詢網2023-12-04 00:25:104
未續簽勞動合同補償金問題
一、"勞動合同續簽未果，企業需否支付補償金" 你好，你咨詢的公司不續簽勞動合同補償金嗎是公司給嗎，這個經濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高...

報職工生育險都有什么樣的程序

法律咨詢網2023-12-03 22:54:522
報職工生育險都有什么樣的程序
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

女性自我交納社會保險，何時可享有退休權益？

法律咨詢網2023-12-03 22:49:581
女性自我交納社會保險，何時可享有退休權益？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

勞動合同到期未續簽能否申請經濟補償

法律咨詢網2023-12-03 22:28:011
勞動合同到期未續簽能否申請經濟補償
一、勞動合同到期后，員工不續簽可以要求經濟補償嗎？ 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，自己不續簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的...

勞動合同到期不續簽補償問題

法律咨詢網2023-12-03 22:12:591
勞動合同到期不續簽補償問題
一、"勞動合同期滿未續簽補償標準及期間問題解答" 關于勞動合同期滿補償是不是強制性的要注意以下幾點，1、先仔細看看你們勞動合同中是否有合同到期是否續簽需要提前通知的特別約定；2、若有特別約定，則應依照合同中的約定提前通知，否則要支付代通金；3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前...

國家法定節假日加班工資標準規定

法律咨詢網2023-12-03 20:50:521
國家法定節假日加班工資標準規定
一、《國家法定節假日加班工資標準規定》 《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付...

勞動合同到期不續簽,如何申請經濟補償?

法律咨詢網2023-12-03 20:33:393
勞動合同到期不續簽,如何申請經濟補償?
一、"勞動合同到期后，如何要求雇主提供經濟補償？" 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，自己不續簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的...

'女性個人交納社會保險多少周歲可以退休'

法律咨詢網2023-12-01 09:11:272
'女性個人交納社會保險多少周歲可以退休'
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

勞動合同到期，未續簽如何補償

法律咨詢網2023-12-01 08:54:594
勞動合同到期，未續簽如何補償
一、"勞動合同到期后不續簽,可以要求經濟補償嗎?" 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，自己不續簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的...