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勞動合同到期不續簽可以要求補償嗎

法律咨詢網2023-12-04 04:27:271

一、"勞動合同到期不續簽是否可以要求補償的問題" 根據《勞動合同法》第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形1、...

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辭退員工經濟補償金計算方法

法律咨詢網2023-12-04 04:13:281

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

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合同到期不續簽，單位應支付的補償金計算方法

法律咨詢網2023-12-04 04:02:161

一、"合同到期不續簽時，公司應支付的補償金計算方法及法律規定" 勞動合同到期用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續簽的，企業應當支付經濟補償金，按照以下標準支付經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按...

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女人個人繳納社會保險多少周歲才可以退休

法律咨詢網2023-12-04 03:51:171

社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

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試用期辭退員工需要提前通知嗎？

法律咨詢網2023-12-04 03:09:361

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

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投訴公司拖欠工資的方法及法律條款

法律咨詢網2023-12-04 03:02:081

一、"投訴公司拖欠工資的法律途徑及具體規定" 如果是公司拖欠工資的，此時是可以選擇向當地的勞動監察大隊進行舉報，或者是申請勞動仲裁，提起民事訴訟。但是無論是選擇何種的方式保護自己的權益的，都是要按照法定的程序來處理的，也是要收集相關的證據的。二、"公司拖欠工資的相關賠償金額是多少...

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分公司與公司簽訂勞動合同相關問題

法律咨詢網2023-12-04 02:34:441

一、"分公司與分公司間勞動合同的解除條件" 一、與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有勞動合同期限;工作和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款（雙方協商）;其他事項等。勞動者與用...

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社保中斷后可以補交嗎？

法律咨詢網2023-12-04 02:05:242

領取了失業保險金后，又找到了新工作，但是新單位不給交五險，失業保險金是不能領取的，可以要求新單位繳納社保，不給員工繳納社保是違法行為。根據《失業保險條例》第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三...

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