申請勞動仲裁及訴訟流程探究勞動仲裁訴訟時效及起訴法院流程
根據(jù)你的問題解答如下一、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)!二、提交手續(xù)后,5個工作日仲裁委予以立案,然后給兩方舉證期并且給...
試用期工資發(fā)放及待遇問題法律依據(jù)與解決方法
勞動者試用期工作7天但沒有工資的,違法。從勞動者正常提供勞動的當(dāng)天開始,用人單位就需要依法向其發(fā)放工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額進行支付,單位不得克扣或者無故拖欠。...
試用期法律問題及收費標準查詢
找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度,還有就是各個地方的經(jīng)濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規(guī)收費、包干收費和風(fēng)險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執(zhí)行程序收費三個階段。風(fēng)險收費是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項之前,只收取較少的費用,待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用...
貴陽非法變更勞動合同找律師收費多少?
專業(yè)分析律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準收費標準為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標的額分段按比例累加收費1、10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為...
單位裁減人員規(guī)定及維權(quán)方法
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
工資分配與加班工資的法律規(guī)定
一、工資分配原則與法律相關(guān)規(guī)定 專業(yè)分析工資分配原則包括按勞分配原則;同工同酬原則;工資水平適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展原則。工資是職工因參加企業(yè)勞動,作為勞動報酬領(lǐng)取,并由企業(yè)定期支付一定數(shù)額的貨幣。工資分配是指按部門、類別進行工資匯總,并按工資的用途對工資進行分配,以按勞分配為原則。法律依據(jù)...
勞動合同法生效規(guī)定及訴訟時效法律問題探討
一、"勞動合同法生效時間及規(guī)定" 《勞動合同法》第16條第1款規(guī)定:“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。”勞動合同成立,是指用人單位和勞動者意思表示一致,建立了勞動合同關(guān)系。勞動合同成立表明勞動合同訂立過程已經(jīng)完結(jié)。引用法規(guī)[1...
黔東南地區(qū)勞動法規(guī)相關(guān)問題及處理流程
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額 費率10萬元以下的部分(含10萬元) 6%10-50萬元的部分 (含50萬元) 5%50-100萬元的部分(含100...
黔東南地區(qū)交通違章處理及停車罰單相關(guān)問題一覽
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支...
公司拖欠工資勞動仲裁的時效規(guī)定及未簽勞動合同雙倍工資仲裁時效
一、"公司拖欠工資勞動仲裁的時效規(guī)定是多久?" 針對公司拖欠工資的行為,在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請勞動仲裁是沒有時效限制的,如果因為公司拖欠工資和公司終止的勞動關(guān)系,申請勞動仲裁的時效是一年,不過,員工在申請勞動仲裁之前以其他合法方式和用人單位討要工資的,可以中斷仲裁時效。二、離職后...