工地老板不開工資咋辦？ 工地老板不開工資咋辦,怎么規定
一、工地老板不開工資咋辦？ 1、若是給單位工作建立了勞動關系的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。2、但要是給個人工作，這個時候就不能成立勞動關系，那么在不給工資的情況下，就可以直接去法院起訴工地老板，要求對方支付相應的工資報酬。...
被企業非法解雇的合法依據是什么？
一、入職未滿半年非法解除勞動合同的依據是什么 1用人單位應當賠償勞動者一個月的工資。如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金（經濟補償二倍）勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付賠償金。2《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在...
勞動合同時間內辭職是否可以？ 勞動合同簽訂時間沒到可以辭職嗎
一、勞動合同時間內辭職是否能？ 合同時間的長短，根據公司的規章制度，法律沒有約定，但自用工之日起一個月內必須簽訂書面的勞動合同，合同期內也可以辭職。二、勞動合同時間內可以辭職嗎？ 1.勞動合同時間內可以辭職，例如簽了一年勞動合同，沒到期勞動者可以辭職。2.勞動者提前三十日以書面形...
勞動合同上的工資比實際發放的少是為什么？
一、勞動合同上的工資比實際發放的少，是什么原因？ 因為公司為了少付保險費、加班費，以及工傷出現的賠償而選擇寫少一點。可以按勞動合同數繳納社保，五項社會保險用人單位一般繳納比例為工資的三分之一以上，你加班時，用人單位以勞動合同數的百分比來支付平時、休息日、法定節假日的加班工資。萬一...
合同到期不續約補償標準是多少？ 合同到期公司不續簽補償標準未簽補償協議但是不
一、合同到期不續約補償標準是什么？ 勞動合同到期不續簽補償按照工齡，滿一年支付一個月工資。不續簽分為兩種情況，單位不續簽和職工本人不續簽，這里需要注意，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。對于員工來說，簽署勞動合同的時候就應該注意合同期限。二、合...
員工拒簽勞動合同通知怎么處理？ 員工拒收解除勞動合同通知書公司應該如何處理
一、員工拒簽勞動合同通知如何處理？ 簽訂勞動合同是勞動者與用人單位共同的法定義務，勞資任何一方不簽勞動合同將承擔由此造成的法律責任。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，...
我國勞動定額標準有哪些？ 級別管轄規定金額標準是什么，法律有哪些規定
一、我國勞動定額標準有哪些？ 主要有經驗估工法，統計分析法，比較類推法，工時測定法以及定額標準資料法。對于以上方法，企業應從實際出發，根據實際情況選用，也可以結合使用。同時也要采用科學的方法，及時、準確和全面地制定出有技術根據的勞動定額，這是勞動定額工作的前提。二、勞動關系認定標...
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