可以直接起訴嗎
一、勞務糾紛和建設工程合同糾紛是否可以直接起訴？ 勞動糾紛可以直接起訴嗎 ，按照法律是不可以的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議發生后當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程序相對于訴訟程序具有前置性，即勞動爭議發生后當事人如果不依法申請勞動爭議仲裁，...
正月十五是法定節假日嗎
一、正月十五是我國的法定節假日之一。 正月十五元宵節不是法定假日。我國全體公民放假的節日:（一）新年，放假1天（1月1日）;（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）;（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）;（四）勞動節，放假1天（5月1日）;（五）端午節，放假1天（農歷端...
未續簽勞動合同補償規定及流程
一、"未續簽勞動合同補償規定及方式" 許多人都應該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當事人就必須按照雙方的合同當中約定的條款來履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續合作的話，就必須選擇續簽。那么未續簽勞動合同補償的規定是什么樣的，未續簽勞動合同如何補償？二、"勞動合同到...
'遇到節假日或休息日時，提前/延后發放薪水？'
一、"薪日與節假日的發放時間問題" 1、應提前在最近的工作日發放工資。2、依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。如用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，《對有關問題的補充規定》第四條規定，在征得本單位工會同意后，可...
勞動合同簽訂頻繁問題
一、"勞動合同法規定每年簽訂一次勞動合同是否合法？" 一年一簽合法，具體由雙方當事人協商約定。勞動合同應當具備以下條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作和工作地點；（五...
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