湖南省高溫補貼發放標準2022
一、山東省高溫補貼怎么發放,發放標準是什么 1、企業職工防暑降溫費標準調整為從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。2、企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍山東省高溫補貼標準的通知...
哈爾濱市環保局
一、哈爾濱市工傷保險條例是如何規定的? 關于哈爾濱工傷保險條例實施細則具體有以下實行市級統籌后,工傷認定決定統一由市人力資源和社會保障行政部門作出,其受理和調查取證工作分工如下 (一)市人力資源和社會保障行政部門負責市區內由省、市工商部門發放營業執照的用人單位和市直機關、事業單...
員工起訴個體戶未簽勞動合同
一、員工沒有簽訂勞動合同,公司不給簽合同怎么辦? 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同 (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律...
被單位勸退如何處理賠償問題
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
公司單方面解除員工如何賠償?
一、公司單方面解除員工勞動合同,如何賠償 就您說的公司單方面解除勞動合同如何賠償情況來說,用人單位除了依據《勞動法》和《勞動合同》承擔違約責任外,還必須對勞動者支付經濟補償金,支付經濟補償金的主要依據是《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,可以參考的條文有第二條 對勞動者的經濟補...
信用卡逾期一次信用扣幾分
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...
哺乳假規定
一、廣東新規定哺乳假的規定,哺乳假是多少天,有多少天? 哺乳假指女方產假期滿后,用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間,這個叫做哺乳假,其視作工作時間。哺乳期保護標準女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從...
員工醫療期工資發放標準
一、工資支付周期職工待崗時,發放生活費的標準 企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治...
提單日期是什么?
一、變更單位名稱后,勞動合同的簽訂日期是否還可以是原來的日期 變更單位名稱后,勞動合同的簽訂日期還可以是原來的日期。根據《民法典》規定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的。變更勞動合同,...
公益性崗位三年后必須辭退嗎
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...